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千人同心,则得千人之力 2014-12-11

   所谓团队,有研究者提出:是指一些才能互补、团结和谐并为负有共同责任的统一目标和标准而奉献的一群人。简单而言一个团队就是一个集体。团队不仅强调个人的工作成绩,更强调团队的整体业绩。团队通过成员的共同贡献,得到集体成果,这个集体成果超过成员个人业绩的总和。。

   自然界中有一种昆虫很喜欢吃三叶草,这种昆虫在吃食物的时候都是成群结队的,第一个趴在第二个的身上,第二个趴在第三个的身上,由一只昆虫带队去寻找食物,这些昆虫链接起来就像一节一节的火车车厢。但是把这些虫分开它们永远吃不到三叶草。这个小故事彰显了团队至关重要的作用,任何人活或动物都不能离开集体独自存活。

   前两天在网上看了关于企鹅和雪猴的生活报道。帝企鹅不管是捕食还是迁徙都要成群结队进行,看着屏幕上一大片黑白相间的身影缓缓前行,我不禁对这样的团队精神感到震撼。屏幕切换到雪猴的时候,赫然更加深了团队的理念。每只雪猴成年之前都要为自己找到一个伙伴,不然就要被逐出猴群,或讨好,或亲吻,或拥抱,每只雪猴无不使劲浑身解数来为自己寻觅新的伙伴。动物从某一个侧面也反应了人类现在的生活状态,个人和集体是不可分开的两种存在,集体离开个人便不能称之为集体,个人没有集体也无法通过自身来完成某些任务。

既然有集体,那么集体荣誉和团队精神便是不可缺少的要素,它是团队的灵魂。

   团队精神包含三方面内容:第一,在团队与成员之间的关系上。团队精神表现为团队成员对团队的强烈归属感,团队成员把团队当成“家”,把自己的前途与团队的命运系在一起,愿意为团队的利益与目标奋斗。团队成员极具团队荣誉感,在处理个人利益与团队利益的关系时,团队成员采取团队利益优先的原则,个人服从团队。团队与其成员结成牢固的命运共同体,共存共荣。

   第二,在团队成员之间的关系上。团队精神表现为成员之间的相互协作。团队成员彼此间利益共享,相互宽容,彼此信任。在工作上互相协作,在生活上彼此关怀。团队成员和谐相处,凝聚力强,追求团队的整体绩效。

   第三,在团队成员对团队事务的态度上。团队精神表现为团队成员对团队事务的全心投入。团队充分调动成员的积极性、主动性、创造性,让成员参与管理、决策。团队成员在处理团队事物时尽职尽责,充满活力,洋溢热情。

   在这个世界,个人是很渺小的,只有融入集体,加入团队,才能充分发挥自己的才干,实现个人价值的最大化。这三点纸上谈兵很容易,做起来却很难。现在社会,人往往充满膨胀心理,自负心理极其严重,不愿被他人意见左右,不想与人合作,喜欢单枪匹马独闯。但往往结果是以失败告终。

   团队精神有多重要呢?不妨看一场篮球赛吧,每个精彩的进球,每场骄人的战绩,都是五个队员之间的共同努力得来的,灵活的传球,大气的助攻,不负众望的进球,都淋漓尽致地展现了团队精神。如果总是输球,除却技术方面的原因,那就可能是团队之间出了问题。有的队员好表现,拿到球喜欢自己单打,不注重配合,这种情况一旦发生次数过多就会造成内讧,试问如果团队内部有蛀虫了,团队还会健康的发展吗?

   团结就是力量,这首50年代的歌曲虽然年代久远,但是顾名思义,团队精神的重要性显而易见。总之,21世纪的市场竞争是人才的竞争,要让人才聚集在一起形成合力,就必须加强团队精神的建设,这样才能形成强大的凝聚力,进而增强企业的核心竞争力,让企业在市场经济条件下越走越宽,越做越强。

                                                           权威


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